Buchen Anfragen
Hotel Zimba

Urlaub planen

Wir garantieren Ihnen den günstigsten Preis, das passende Zimmer und das beste Angebot für Ihre individuellen Bedürfnisse.

Fritzasee mit Zimba im Hintergrund

Arbeiten im Zimbateam

Lob direkt vom Zimba-Team

Auszeichnungen auf die wir stolz sind

TeamMONTAFON – TOP TOURISMUS JOBS VORARLBERG

Hotel-Chefin Heike Ladurner-Strolz, auch Aufsichtsratsvorsitzende Montafon Tourismus und ÖHV-Vizepräsidentin, ist mit der Zimba als Pilotbetrieb dabei: „Ich freue mich, dass aus der Idee der Arbeitgebermarke Montafon, nun TeamMONTAFON ein Projekt für ganz Vorarlberg mit der Wirtschaftskammer entstanden ist. Für uns als Arbeitgeber ist es immens wichtig, dass die heutigen sehr guten Rahmenbedingungen in vielen Hotels ins Schaufenster gestellt werden und wird damit zu Imageverbesserung des Tourismus für die Zukunft beitragen können.“

Das Montafon dient dabei als Pilotregion. Die ersten ausgezeichneten Betriebe kommen von aus dieser Talschaft. „Obwohl die Tourismuswirtschaft heute mehr Personen beschäftigt als je zuvor, fehlen den Betrieben immer noch viele Mitarbeitende, da die Branche stark gewachsen ist. Um aufzuzeigen, dass sich die Arbeitsbedingungen im Tourismus wesentlich verbessert haben, stellen wir mit der Auszeichnung „Top Tourismus Jobs Vorarlberg“ die besten Arbeitgeber in die Auslage. Ich freue mich, dass wir dieses Projekt mitinitiieren durften und im Montafon mehrere Pilotbetriebe auszeichnen konnten“, bekräftigt Manuel Bitschnau, Geschäftsführer der Montafon Tourismus GmbH.

 

Mal ehrlich…

Was macht für Dich Dein Traumjob aus? 

 

Die herrliche Berglandschaft ist das eine. Aber erst die Arbeit bei einem guten Arbeitgeber, in wertschätzender Atmosphäre und in einem sensationellen Team machen Deinen Tourismus Job zu einem TOP Tourismus Job.

Wir als Partnerbetriebe leben diese Vision und Werte und durch Deine Unterstützung können wir diese weiterhin verwirklichen.

 

Mit dem Ziel…

DIR wirklich einen TOP Job zu bieten,

bekennen wir uns als Partnerbetriebe zu einem Kodex mit ausgewählten Qualitätskriterien.

 

Dies sind nur einige der Kriterien…

  • auf welche die zertifizierten Betriebe jährlich kontrolliert werden
  • persönliche Wertschätzung
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • faire Bezahlung
  • betriebliche und außerbetriebliche Benefits
  • hervorragende Mitarbeiterunterkünfte
  • diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
  • aussagekräftige Informationen für die Mitarbeiter

 

Und wer kontrolliert…

  • Betriebsbesuche durch externe Mitarbeiter der Wirtschaftskammer Vorarlberg
  • und ganz wichtig die jährliche Mitarbeiterbefragung

Mehr Infos zur Arbeitgebermarke und über das Montafon bekommst Du hier…

Montafon – Top Tourismosjobs

GREAT PLACE TO WORK

…auch hier haben die Mitarbeiterbefragung unser Tun bestärkt und wir Inputs für unsere Zusammenarbeit bekommen.

Bereits zum 3. mal konnten wir und unser Team hier überzeugen.

 

Die Befragung bei Great Place to Work basiert auf folgenden 5 Dimensionen:

  • Glaubwürdigkeit
  • Respekt
  • Fairness
  • Stolz
  • Teamgeist

Mehr Infos zu unserer Great Place to Work Auszeichnung bekommst Du hier…

Information

GASCHT-Ausbildungsbetrieb

Die neue Ausbildung im Tourismus für alle die etwa mehr möchten als eine traditionelle Lehre.

GASCHT steht für den „GAST“ oder eben wie der Vorarlberger gerne sagt „GASCHT“ und
zudem für GAstgeberSCHule für Tourismusberufe.

Die GASCHT ist mit neuen ganzheitlichen Ansätzen und einem trialen Aufbau von Schule und Praxis die Gastgeberschule für Tourismusberufe in Vorarlberg.

 

Mehr Informationen gibt es HIER.

ÖHV – Friends

das Beneftit-Programm für Mitarbeiter:innen in der Hotellerie. 25% günstiger Urlaub machen, und das mit Partner:in und Kinder. Infos dazu gibts an unserer Rezeption.

 

Und hierhin kannst Du überall reisen: Partnerbetriebe

STARCARD

die Mitarbeiter-Vorteilscard in Vorarlberg mit vielen Angeboten für Dich.

Schau mal rein und meld Dich ganz schnell an. Infos HIER.

FAMILIENFREUNDLICHER BETRIEB

Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch im Tourismus möglich. Davon sind wir überzeugt und leben das auch mit unserem Team.

10 Gründe, wieso sich nicht nur Gäst bei uns wohlfühlen

  • herzlich und familär
  • eingebettet ins Bergparadies
  • bewusst regional
  • fasziniert von Kunst und Kultur
  • Hunde-freundlich
  • begeistert von dem was wir tun
  • gast-freundlich
  • wertebasiert ohne stillzustehen
  • mitarbeiterorientiert von Anfang an
  • ausgezeichnet als Arbeitgeber
OFFENEN STELLEN IM HERZEN VON SCHRUNS

Dein Arbeitsplatz bei uns im Hotel Zimba

Wir finden, Arbeit soll Spaß machen, denn nur dann entsteht eine wirklich angenehme (Urlaubs-) Atmosphäre. Daraus erwächst gute Zusammenarbeit, Fairness und echter Teamgeist – Werte wie diese sind die Grundlage unserer Zimba-Familie und sie sind direkt von unseren Mitarbeiter*innen festgelegt.

 

Das Zimba Team besteht aus rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, für die das Wohl der Gäste bei ihrer Arbeit an oberster Stelle steht. Für uns Ladurners ist der Zusammenhalt und die gegenseitige Wertschätzung im Team von ähnlich hoher Bedeutung.

Alle Mitarbeiter*innen sind in wichtige Entscheidungen eingebunden und tragen eigene Verantwortung. Neue Ideen und Anregungen sind jederzeit willkommen, denn nur dadurch können wir als Betrieb besser werden und uns miteinander weiterentwickeln.

 

Um die Zukunft unserer Facharbeiter*innen zu gewährleisten, bilden wir im Hotel Zimba Lehrlinge in allen Bereichen aus. In jeder Saison finden interne Gespräche und Schulungen statt, auch externe Seminare werden gefördert – nicht umsonst sind wir ein schon mehrfach ausgezeichneter Lehrbetrieb.

 

Eine weitere Anerkennung, die uns für unsere Mitarbeiter*innen am Herzen liegt: Wir sind ein ausgezeichneter, familienfreundlicher Betrieb. Wir sehen Sie als Menschen mit Wünschen, Zielen und Hoffnungen.

 

Das Leitbild bei unserem Tun

  • Fairness in beide Richtungen
  • Sicherstellung des Informationsflusses
  • Einbeziehung des Teams in Entscheidungen
  • Nutzung von Checklisten und Anleitungen
  • Wahrung der Kollegialität untereinander
  • Chancen zur individuellen Weiterbildung

Deine Benefits

  • Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit
  • Frühstücksbuffet auch für Teammitglieder
  • Mitarbeitergetränke kostenfrei (Kaffee, Tee, Sirup, Soda)
  • Kostenlose Unterkunft bei Vereinbarung im Hotel
  • Mitarbeiterappartements gegen einen Betriebskostenzuschuß im Nachbarhaus
  • Geregelter Dienstplan und Flexibilität bei freien Tagen
  • Überstunden werden zu Saisonsende abgegolten
  • Faire Bezahlung mindestens 10% über KV zum 1. des Monats
  • Benützung von Hallenbad, Wellness und AlpineFitness kostenfrei
  • Benützung des Werkraums mit Billiard, Tischtennis und Tischfußball
  • Teampreise  für Getränke – 50%
  • Teampreise bei Massagen – 50%
  • Weiterbildung für Stammmitarbeiter*Innen
  • Mitarbeiterevents zum Saisonsstart und zum Abschluss
  • Starcard
  • Gratis Teilnahme am BergePLUS Programm
  • Vergünstigte Skipässe von Montag bis Freitag – bitte Formular an der Rezeption holen

 

Mehr Infos über das Montafon und die Arbeitgebermarke Montafon bekommst Du hier… Montafon – Top Tourismosjobs

Zusammenhalt, Fairness und echter Teamgeist

KARRIERE MACHEN IM TeamMONTAFON

Freie Stellen bei uns im Team

Unsere vielen Stammmitarbeiter schätzen die Verlässlichkeit im Dienstplan und bei Vereinbahrungen. Daher verstärken wir aber auch fortlaufend unser Team. Wir freuen uns über Initiative-Bewerbungen.

 

Für die Ausbildung motivierter Lehrlinge sind wir ebenso immer gerne bereit. Als mehrfach ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb helfen wir Dir aus Überzeugung dabei, erfolgreich Karriere zu machen.

 

Derzeit bilden wir Lehrlinge in der Küche, im Service und an der Rezeption aus.

Ruf uns gerne direkt an, um Schnuppertage oder einen Kennenlerntermin zu fixieren

Rezeptionst*in Vollzeit | ab sofort

Für den ersten herzlichen Eindruck im Hotel

Vom ersten Kontakt am Telefon, per Mail oder durch Onlinebuchung. Die Anliegen und Wünsche unserer Gäste sollen Dir am Herzen liegen. Vor Ort ist Information an den Gast ein größerer Teil des Tages angesagt. Das Montafon zu kennen ist daher unumgänglich.

Hotelprogramm und Abläufe können wir Dir auch beibringen. Mit guten Computerkenntnissen eigentlich ein Kinderspiel. Nerven braucht es eher schon mal wie Drahtseile.

Telefon, Gäste, Mitarbeiter und kann haben wir Chefs auch noch eine Frage. Alles der Reihe nach, und wenn es wirklich brennt, ist die Familie zur Stelle.

Unser Wunsch an Dich:

  • abgeschlossene HGA Lehre oder Tourismusschule oder ähnliche Erfahrung
  • gute Kenntnisse des Montafons
  • Organisationstalent
  • Du liebst den Gästekontakt
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Jahresstelle oder Saisonsstelle in Vollzeit
  • 5 Tage Woche
  • Durchdienste: 7:30 – 16:00 Uhr und 12:30 – 21:00 Uhr
  • jeden 2. Sonntag frei
  • Bezahlung jedenfalls lt. Kollektivvertrag mit Überzahlung
  • Verpflegung frei 
  • familiäre Atmosphäre
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Schruns
  • wir sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar nur 2 Minuten vom (Bus-)Bahnhof Schruns

Hinweis: Aktuell ist bei uns keine Unterkunft im Hotel verfügbar.

Rezeptionst*in 4-Tage Woche | 7:30 – 14 oder 16 Uhr | ab September

Für den ersten herzlichen Eindruck im Hotel

Vom ersten Kontakt am Telefon, per Mail oder durch Onlinebuchung. Die Anliegen und Wünsche unserer Gäste sollen Dir am Herzen liegen. Vor Ort ist Information an den Gast ein größerer Teil des Tages angesagt. Das Montafon zu kennen ist daher unumgänglich.

Hotelprogramm und Abläufe können wir Dir auch beibringen. Mit guten Computerkenntnissen eigentlich ein Kinderspiel. Nerven braucht es eher schon mal wie Drahtseile.

Telefon, Gäste, Mitarbeiter und kann haben wir Chefs auch noch eine Frage. Alles der Reihe nach, und wenn es wirklich brennt, ist die Familie zur Stelle.

Unser Wunsch an Dich:

  • abgeschlossene HGA Lehre oder Tourismusschule oder ähnliche Erfahrung
  • gute Kenntnisse des Montafons
  • Organisationstalent
  • Du liebst den Gästekontakt
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Jahresstelle oder Saisonsstelle in Teilzeit
  • 4 Tage Woche
  • Durchdienste: 7:30 – 14:00 oder 16:00 Uhr (nach Absprache)
  • jeden 2. Sonntag frei
  • Bezahlung jedenfalls lt. Kollektivvertrag mit Überzahlung
  • Verpflegung frei 
  • familiäre Atmosphäre
  • einen Arbeitsplatz in zentraler Lage im Herzen von Schruns
  • wir sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln ideal erreichbar nur 2 Minuten vom (Bus-)Bahnhof Schruns

Hinweis: Aktuell ist bei uns keine Unterkunft im Hotel verfügbar.

Schick uns Deine Bewerbung gerne direkt per E-Mail an office@hotel-zimba.at oder über unser dafür bereitgestelltes Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

WIR SIND FAMILIE UND TEAM

Das Hotel Zimba ist ein familiengeführter Betrieb. Dazu gehört die gesamte Zimba-Familie, jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter – ganz besonders natürlich unser großes Stammteam. Darauf sind wir täglich stolz!

Heike Ladurner, Hotelchefin